algorytm\zarobki
Ile naprawdę płacą w twoim zawodzie, według danych GUS.
NUMER OTWIERAJĄCYpierwsza linia obrony przed algorytmem rekrutera
Algorytmy decydują kto dostanie pracę. Nauczmy się ich.
Autor:Marcinnarrator algorytm/pracy
Trzy sekundy. Tyle czasu ma twoje CV, zanim system ATS zdecyduje, że pójdzie do folderu „potencjał" albo do kosza. Przeciętny rekruter zobaczy 12% złożonych aplikacji. Reszta nigdy nie trafia przed ludzkie oczy. Tu pokazujemy kod, który decyduje.
§ 01 · Narzędzia
Dwa narzędzia. Dwa momenty rekrutacji. Bez konfabulacji.
algorytm/cvBETA
Przebudowa CV pod konkretne ogłoszenie
Wgrywasz CV. Wklejasz ogłoszenie. Algorytm wybiera fakty z twojego doświadczenia, które naprawdę pasują do roli — nie wymyśla nowych. PDF + DOCX gotowe w 30 sekund.
algorytm/interviewBETA
Dossier przed każdą rozmową
Killer questions, bridge stories, ostrzeżenia o czerwonych flagach. Generowane w czasie rzeczywistym z research o firmie, ogłoszeniu i twoim CV. Po jednej karcie na każdy etap.
§ 02 · Filary
Pięć obszarów, w których algorytm już dziś decyduje za ciebie.
algorytm\cv
Jak działają systemy ATS i co naprawdę widzi algorytm.
algorytm\linkedin
Mechanika algorytmu LinkedIn dla pasywnych i aktywnych kandydatów.
algorytm\rekrutacja
Co robi rekruter między pierwszym kontaktem a decyzją.
algorytm\post-layoff
Pierwsze 90 dni po zwolnieniu — bez emocji, z danymi.
algorytm\anty-ai
Które zawody AI faktycznie zastąpi, a które tylko zmieni.
2025
Od grudnia pracodawca musi podać kandydatowi wynagrodzenie — najpóźniej przed rozmową.
Dz.U. 2025 poz. 807§ 03 · Czytaj
Ostatnio na blogu.
cv · 12.06.2026
Algorytm odrzucił twoje CV w 3 sekundy
Zanim CV zobaczy człowiek, przechodzi przez parser i ranking. Pokazuję, co naprawdę widzi algorytm — i czego nie widzi.
Marcin · 6 min czytania
linkedin · 05.06.2026
„Open to Work" — publicznie czy tylko dla rekruterów
Zielona ramka to publiczny sygnał statusu. LinkedIn ma drugi tryb, który robi to samo bez pokazywania go całej sieci.
Marcin · 5 min czytania
post-layoff · 29.05.2026
Pierwsze 72 godziny
Najwyższy koszt emocjonalny, najniższa energia do działania. Przygotowany playbook decyduje o tempie powrotu na rynek.
Marcin · 8 min czytania
// NEWSLETTER · CZWARTEK 7:00
Dane, nie opinie. Raz w tygodniu.
Co czwartek: jeden artykuł długi, jedna mapa zwolnień/zatrudnień, jeden mit do obalenia. Bez clickbaitu i bez „inspiracji".